專業(yè)技術(shù)人才短缺近年來一直是制約我隊科學發(fā)展的主要瓶頸之一。隊新班子成立后，多次開會研究解決方案，出臺多項新舉措，改善辦公環(huán)境條件，提升后勤保障水平，增加人才吸引力，為人才創(chuàng)業(yè)打造優(yōu)質(zhì)平臺。
----6月中旬，為辦公樓、統(tǒng)籌辦所有辦公室安裝了空調(diào)，結(jié)束了我隊辦公幾十年使用風扇降溫消暑，蜂窩煤取暖的歷史。
——改善住宿條件，實行公寓化管理。全面清理辦公樓內(nèi)住房，對現(xiàn)有辦公室重新規(guī)劃布局，三樓東半部全部供地調(diào)所開展工作使用。四樓、五樓在裝修粉刷一新后用作員工住宿，全部實行公寓化管理，兩人一間，為每間宿舍更換新窗戶，裝好窗簾，配齊桌子、椅子及床和衣柜等生活設(shè)施。
----提升后勤保障水平。從7月3日開始，職工食堂在周末正常開伙，保證在隊單身職工正常就餐。安排專人負責辦公樓內(nèi)衛(wèi)生打掃，保持辦公環(huán)境的干凈整潔。
辦公環(huán)境的改善，增強了職工奉獻發(fā)展企業(yè)的熱情和積極性及凝聚合力，受到了廣大干部職工的衷心擁護。在2011年新招大學生全部到崗后，隊將選擇適當時機對新近人員進行一次入職培訓，加強對新職工的集體意識，職業(yè)道德意識、愛企愛崗意識及政治思想品德教育，使他們盡快融入到企業(yè)大家庭中來，以良好的狀態(tài)投身工作，為六隊的發(fā)展貢獻力量。
